Tecnología y Discapacidad (Parte # 2)

 

RECURSOS TECNOLÓGICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Ventajas del uso de los recursos tecnológicos. TIC y discapacidad

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) el 15% de la población mundial padece algún tipo de discapacidad. Eso supone alrededor de 900 millones de personas en todo el mundo. En Andalucía hay miles de personas con discapacidad que pueden ver reducidas sus posibilidades tanto profesionales como personales, sin embargo, gracias al desarrollo de las tecnologías y los sistemas de apoyo para personas con discapacidad avanzan hacia su integración digital y social en igualdad de condiciones.

Las ventajas de las TIC para las personas con discapacidad son más que evidentes y así se pone de manifiesto en el reciente informe “Discapacidad, integración y el papel de las TIC”, elaborado por la Fundación Vodafone y Cocemfe en el que se destaca que el uso de las nuevas tecnologías está generalizado entre las personas con discapacidad ya que:

 

• Un 83% dispone de móvil de los que un 62% es un smartphone.

• Tres de cada cuatro personas con discapacidad disponen de un ordenador para conectarse a Internet.

• Casi 7 de cada 10 de las personas con discapacidad encuestadas se conecta a diario a Internet

• Un 80% usa algún recurso tecnológico en su día a día.

• Las aplicaciones móviles son el recurso más utilizado por parte de personas con algún tipo de discapacidad visual o auditiva.

• Las personas con discapacidad visual son las que hacen un uso más habitual del teléfono móvil.

• Un 17% emplea algún tipo de recursos tecnológico o sistema de apoyo para personas con discapacidad.

 

¿Puede la tecnología ayudar a mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad?

El mercado laboral cambia irremediablemente y hemos de prepararnos para ello, concentrando todos nuestros esfuerzos en el camino más fecundo.

La primera parada obligatoria va a ser la adquisición de competencias digitales. En un mundo eminentemente digitalizado, las nuevas tecnologías son factor sine qua non de inclusión. La brecha digital podemos decir que es uno de los factores de desigualdad más determinante de nuestro tiempo.
Además, es fundamental prestar atención a las ‘soft skills’. El profesional del futuro es una persona en constante adaptación al medio y destaca en habilidades como la inteligencia emocional, la creatividad o la humildad. En otras palabras, competencias en las que los seres humanos siempre seremos superiores a las maquinas.

En tercer lugar, es necesario apostillar que nada tendrá sentido si perdemos de vista la premisa de la Agenda 2030 de Naciones Unidas: “no dejar a nadie atrás”.

Los avances de la Inteligencia Artificial deben llegar a todas las personas y especialmente a los más vulnerables, como son muchas personas con discapacidad. La tecnología tiene un gran potencial para acabar con las barreras de discriminación basadas en variables relacionadas con la movilidad o las capacidades de comunicación, que tradicionalmente han perjudicado el acceso de las personas con discapacidad. 

Las nuevas tecnologías, ¿aliadas o enemigas de la inclusión?

Aunque se podrían hacer algunas lecturas negativas sobre el impacto de la tecnología en la inclusión, desde la Fundación Adecco creemos que es mucho más lo que se gana en positivo, que el impacto negativo.